Les achats responsables

• Durée : 7h (1j)
• Date de la prochaine session : Sur demande
• Formation en distanciel (présentiel possible en intra)
• Tarif : 580 € HT / personne
• Nombre de participants (en inter) : 4 (minimum) à 12 (maximum)
• Inscriptions : formation@herryconseil.com (jusque 1 semaine avant la formation)

• Prérequis : Avoir quelques connaissances sur le développement durable

• Etre en capacité de comprendre les enjeux dans lesquels s’inscrit une démarche d’achat responsable.
• Comprendre l’approche par une vision globale des rôles et responsabilités du commanditaire, de l’acheteur, de la maîtrise d’ouvrage.
• Disposer de clés et de ressources pour mettre en place une démarche d’achat responsable.
• Etre en capacité de manière très opérationnelle de faire évoluer sa façon de faire et de valoriser de manière cohérente son organisation/événement.
• Etre en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un plan d’action dans son organisation.

Rappels – Démarches responsables – De quoi s’agit-il ? Pourquoi s’engager ?

• Les enjeux de l’humain et de son développement : enjeux environnementaux, enjeux économiques, enjeux sociaux et sociétaux
• Définitions à retenir pour avancer

La place des achats dans les entreprises et dans les organisations événementielles

Qu’est ce que l’achat responsable ?

• Définitions
• Principe de réciprocité
• Evolution de la fonction
• La réglementation et les points d’attention
• Spécificités des achats publics

Pourquoi s’engager ?

• Attentes des parties prenantes
• Maîtrise des risques
• Un levier pour sa propre démarche RSE

Comment s’engager ?

• Quels sont les composants d’un processus achat responsable ?
• Pré-requis de gouvernance
• Cartographier ses achats et s’auto diagnostiquer
• Définir sa stratégie d’achats responsables
• Quels sont les outils des achats responsables ?

Initiatives inspirantes

Ressources et outils disponibles

Plan d’action pour mon organisation

Clôture

• QCM d’évaluation
• Questionnaire de satisfaction

La formation est articulée autour d’apports théoriques en lien avec le thème : 

• Mise à niveau collective sur le sujet, points méthodologiques et outils,
• Echanges autour d’exemples issus de l’expérience des stagiaires permettant de relier concrètement les aspects théoriques aux activités des stagiaires
• Ateliers d’application & synthèse.

Après la formation, les stagiaires recevront l’ensemble des supports présentés et utilisés au cours de la formation.

• L’acquisition des compétences est évaluée en cours et fin de formation à l’aide de quiz et exercices pratiques
• Une évaluation de la formation est réalisée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire.

N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.

• Contact référent handicap : referent.handicap@herryconseil.com

Date de mise à jour : 09/2021

Une autre thématique de la RSE non proposée ci-dessus vous intéresse ?

Un projet, une suggestion, une réclamation ? 

N’hésitez pas à nous contacter à formation@herryconseil.com

Nous vous répondons sous 48h