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Organiser un événement éco-responsable

Information & Inscription

  • Durée : 7h (1j)
  • Date de la prochaine session : 2, 3 et 4 novembre 2021 de 9h30 à 12h
  • Formation en distanciel (présentiel possible en intra)
  • Tarif : 580 € HT/personne
  • Nombre de participants : 4 (minimum) à 12 (maximum)
  • Inscriptions : formation@herryconseil.com (jusque 1 semaine avant la formation)
  • Prérequis : Pas de pré-requis
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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les notions de responsabilité sociétale et de développement durable.
  • Identifier les opportunités d’un engagement écologique et solidaire et les risques de l’inaction.
  • Connaître les points clés d’une démarche réussie en s’inspirant d’initiatives récentes.
  • Découvrir les ressources et outils facilitateurs.

86%
de satisfaction
sur ce programme*

*sur 2017-2021

86%
de satisfaction
sur ce programme*

*sur 2017-2021

Contenu du programme

MODULE 1 – DÉCOUVRIR LA RSE DANS L’ÉVÉNEMENTIEL

Développement durable, responsabilité sociétale et transition écologique et sociale, de quoi parle-t-on ?

  • Définition et notions clés (développement durable, écoresponsabilité, RSO, économie circulaire, transition écologique, performance globale, impact positif et héritage…)
  • Le contexte international (Accords de Paris, ODD) 
  • Le contexte national (Agenda 2030 et déclinaisons sectorielles)

Les spécificités du secteur événementiel et présentation d’initiatives remarquables

  • De l’éphémère au durable : les enjeux (transport, énergie, déchets, restauration, accessibilité, impact économique, insertion professionnelle, …), réussites, difficultés.  
  • Pourquoi s’engager ? Recherche de sens, maîtrise des risques, conquête de nouveaux marchés, acceptabilité sociétale.
  • Quelques repères sur les outils, labels et normes (étude UNIMEV 2017, ISO 26000, chartes d’engagement, ISO 20121) 

Durée : 2h00

MODULE 2 – DÉFINIR UN PLAN DE TRANSFORMATION STRATÉGIQUE (MANAGEMENT)

Comment s’engager ? Une méthode pour changer de modèle

  • Les conditions clés d’un engagement réussi (impliquer la direction et les équipes, …)
  • Les principales étapes d’une démarche crédible : du diagnostic initial à l’amélioration continue

Les premiers pas : réaliser le diagnostic de ses activités

  • Le dialogue avec les parties prenantes, pour s’adapter et avancer ensemble (co-construction, intelligence collective interne, nouvelles relations clients/fournisseurs)
  • L’analyse de la matérialité des enjeux RSO de son entreprise et de ses activités
  • La formalisation de ses valeurs, de sa politique et de sa stratégie
  • Réflexion sur les nouveaux modèles économiques

Durée : 2h30

MODULE 3 – DÉCLINER OPÉRATIONNELLEMENT SA STRATÉGIE RSE

Construire son plan d’action

  • Décliner opérationnellement ses enjeux : objectifs, moyens et responsabilités
  • Activer les leviers clés de performance :
    • Les achats responsables, outil d’influence et de progrès
    • La communication interne et externe : former, sensibiliser et valoriser
    • La co-construction avec les parties prenantes

Évaluer pour s’améliorer

Quelles ambitions se fixer ? Choisir ses indicateurs de suivi, structurer la remontée d’informations, mesurer ses impacts (calculateur Cleo…), donner la preuve de ses engagements 

Durée : 2h30

Méthodes pédagogiques

La formation est constituée de 3 modules interdépendants alternant études de cas, QCM et méthodes participatives. Les formateurs partageront leurs expériences avec les participants qui seront invités à échanger sur leurs propres initiatives (solutions, difficultés, enjeux…) et débattre sur les niveaux d’ambition à se fixer, les conditions de réussite, etc.

Après la formation, les stagiaires recevront l’ensemble des supports présentés et utilisés au cours de la formation.

Modalités d’évaluation

  • Exercices participatifs et QCM au cours de la formation après chaque séquence
  • Questionnaire de satisfaction
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Accessibilité

N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.

 

Date de mise à jour : 09/2021

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Un projet, une suggestion, une réclamation ? 

N’hésitez pas à nous contacter à formation@herryconseil.com

Nous vous répondons sous 48h

A télécharger :
 Conditions Générales de Ventes
Règlement intérieur
Charte Qualité

Herry Conseil, organisme de formation enregistré sous le numéro 93830483483 auprès du Préfet de la Région PACA. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

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